Over Vitaal Leiderschap.
Vitale leiders zorgen voor een gezonde werkcultuur en een toename in betrokkenheid, prestaties en vitaliteit. Lees hier wat vitaal leiderschap is.
Tijd voor een nieuw soort leider
1,5 miljoen medewerkers hadden in 2022 last van burn-out gerelateerde klachten. De mentale druk op werkend Nederland neemt al jaren toe. Deze ontwikkeling vraagt om een nieuw soort leider. Een vitale leider, die:
ondersteunt en coacht, in plaats van stuurt
meer focust op verbinding en vertrouwen dan op resultaat
met medewerkers in gesprek gaat over hun vitaliteit
Dit vraagt veel van leidinggevenden. Soft-skills staan meer centraal en om langdurig uitval te voorkomen moeten zij met hun medewerkers in gesprek over vitaliteit. Een gevoelig onderwerp. Daarom is het van belang dat leidinggevenden weten hoe je dit goed doet. Maar ook dat zij geïnformeerd zijn over het thema vitaliteit én dat zij zelf vitaal zijn. Leiderschapsstijl is namelijk bepalend voor de vitaliteit van medewerkers.
Vitaal leiderschap is een leiderschapsstijl die zorgt voor meer energie, motivatie en veerkracht van de leider én de mensen in zijn of haar team.
